企业家必备的管理宝典

                 ——《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》隆重发行

作为企业的管理者，

您是否在为员工的薪酬分配而苦恼？

是否在为员工的频繁跳槽而发愁？

是否在为员工工作积极性不高、企业效率低下而困惑？

作为员工，

你是否有过辞职跳槽的念头与经历，或者经常听到这样的抱怨？

是否质疑过企业的分配制度，认为自己的付出没有得到相应的回报？

是否觉得企业的发展与自己无关，只想当一天和尚撞一天钟？

 《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》横空出世，针对这些问题给出了一套完整的解决方案。

本软件以先进的知识资本理论为指导，首次实现了对企业与员工的知识资本的量化管理。通过八个一级要素指标、二十六个二级指标和一百零四个三级指标，将凸显员工所拥有知识资本的节点充分表现出来，使企业能够像管理货币资本那样，对员工的知识资本逐月进行量化，将员工释放的知识资本记录在案，为企业的管理层提供决策依据，作为企业核定基础工资、绩效工资、奖金、分红和股权分配最重要的科学依据。并在此基础上形成公平的分配制度和激励机制。

这消除了以往传统企业管理机制的诸多误区和弊端，为知识经济时代企业的各级员工制定了知识资本基础上的薪酬制度，弥补了多年以来企业只有货币资本基础上的薪酬制度的不足，从根本上完善了知识经济时代企业的薪酬制度，通过量化员工的知识资本提出员工工资的确定标准，改变了传统“拍脑壳”定工资的方式，从而使企业的分配制度真正具有了公平性、客观性和激励性，全面妥善地解决了企业的薪酬制度和分配问题，大大提高员工的主人翁意识。

软件由中加新世纪（北京）科技开发有限公司荣誉出品，拥有顶级专家与研发团队，帮助企业踏上管理知识资本的科学之路。

 研 发 人： 陈瑜教授 著名经济学家、新资本理论奠基人、知识资本国际联盟主席、中国十大财智英才奖获得者、引领科学管理创新发展十大杰出贡献人物获得者、中国管理大奖“终生成就奖”获得者、中国十大创新科技人物奖获得者、中国科技创新最佳发明成果奖获得者

科学顾问： 倪光南 中国工程院院士、中国科学院计算所研究员

          马俊如 国家高科技战略研究组组长、国务院外国专家局原局长

      郑志鹏 中国科学院著名科学家、教授、博士生导师

      王国军 对外经济贸易大学教授、博士生导师

技术顾问： 许榕生 中国科学院研究员博导、软件首席科学家

政策顾问： 王斯洪 国家工商总局局级巡视员

法律顾问：徐孟州 中国人民大学法学院副院长、教授、博士生导师      

中加新世纪公司、中国科学院优秀青年学者共同参与研发

研发单位： 中加新世纪（北京）科技开发有限公司

中加新世纪（北京）科技开发有限公司是中关村科技园区高新技术企业，自成立以来，先后被评为“全国质量、服务、信誉AAA级信用单位”、“中国信息化管理服务十大创新标杆企业”。本软件先后荣获《中国民营科技创新成果金奖》、《2012年度中国科技创新最佳发明成果奖》，第十六届北京科博会重点科技产品。

本软件是世界第一套知识资本量化管理实用软件，提供简体中文、繁体中文和英文三种语言版本，可以广泛适用于中国内地及港、澳、台地区、东南亚各国和世界其他国家各类大、中、小型企业、机构和组织。它以全新的视角，从深层次因素研究入手，提出了对企业员工知识资本进行科学量化的管理方法和激励机制，是对目前企业广泛应用的人力资源管理软件的重大革命与创新，是世纪之交具有划时代意义的、更新换代的管理模式。

中加新世纪（北京）科技开发有限公司

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