格兰仕新闻发言人陆骥烈已离职，于日前低调回归格兰仕的赵为民，接替陆骥烈曾担任的副总裁、新闻发言人等职务，并将主管企划部等业务部门。

    目前，赵为民重回格兰仕的消息，已被其本人在官方实名认证的微博上得到确认。但赵为民并未透露，其重返格兰仕即将担任的职务。不过，据接近赵为民的人士透露，其已经出任格兰仕集团副总裁兼新闻发言人，主管格兰仕企划部业务。

原格兰仕新闻发言人陆骥烈

    对于陆骥烈离职的消息，尚未获得格兰仕官方回应。消息显示，至少在一周前，格兰仕内部OA系统已经通报陆骥烈离职，赵为民回归的人事变动。

    尚无任何消息源显示，陆骥烈是因为何种原因离职。陆骥烈曾任麦德龙中国区高级采购经理，后被挖至格兰仕集团，从格兰仕销售总公司副总经理、微波炉板块总经理、生活电器板块总经理，后担任集团总裁助理、副总裁、新闻发言人、企划部部长等职。

    细数近20年以来，格兰仕集团新闻发言人几度易主，从最初创造格兰仕微波炉巅峰时代的“中国家电第一铁嘴”俞尧昌，到其从媒体挖来的赵为民，以及从广东政府系统请来的副总裁兼新闻发言人曾和平，陆骥烈。

    除了新闻发言人这一系统的人事变动，近年来，格兰仕一直处于频繁的人事变动中。在格兰仕最重要的营销系统，龚志安、梁红生，韩伟、郎青、钱争鸣、吕海军、朱开云等一大批负责微波炉、空调等市场营销的高管相继离开。其中，还发生过梁红生、吕海军等人二进二出格兰仕的情况。

    俗话说“铁打的营盘流水的兵”，企业的人事变动是双方的选择，无可厚非。不过，格兰仕过去一段时间以来的职业经理人频繁流失，还是引发了行业的关注。

    据了解，与美的、志高等同属广东民企的同行相比，格兰仕作为一家民营家族企业，近年来由于总裁梁昭贤的“一只笔”、“一言堂”,凡事亲力亲为，留给但职业经理人的生存与发展空间并不大，也导致很多职业经理人的流失。

    如果说，一家企业在创立之初，凭借的是企业掌门人的能力与喜好来管理。但当企业发展到一定规模后，单凭创始人的亲历亲为，以及职业经理人所带来的新的市场策略与价值观与企业旧的管理理念的冲突将严重束缚、制约企业的发展。格兰仕近年来在中国家电产业整体的发展成绩，便是最好的例证。