2012年度中国科技创新最佳发明成果奖
2013-10-30 来源：中国轻工业网
引领新世纪管理科学的一场深刻革命
——《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》横空出世
当今时代，知识生产率日益成为国家、地区和企业经济发展的关键要素和主导力量，人类已经进入知识经济发展阶段，知识转化为能够给企业创造财富的资本，它同货币资本一起共同推动企业的发展，成为企业发展的支柱资本之一。而受传统理论和管理方法的局限，以往的企业管理模式立在单一货币资本管理体系的基础上，对知识资本的管理长期处于缺位状态，资本短缺、创新乏力、市场萎缩、员工跳槽、薪酬分配矛盾突出等问题不可避免。探索和应用新的更加科学的知识资本管理体系、薪酬体制和新的激励机制，成为企业发展的迫切需求。在此背景下，《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》应运而生。
《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》是由中加新世纪（北京）科技开发有限公司研发的世界第一套知识资本量化管理实用软件，先后荣获中国民营科技创新成果金奖，2012年度中国科技创新最佳发明成果奖，是十六届科博会重点推荐产品。中加新世纪（北京）科技开发有限公司是中关村高新技术企业，被评为中国信息化管理服务十大创新标杆企业，全国质量、服务、信誉AAA级信用单位。
公司拥有雄厚的科研实力，拥有顶级专家与研发团队作技术保障,帮助企业踏上管理知识资本的科学之路。
研 发 人： 陈瑜教授 著名经济学家、新资本理论奠基人、知识资本国际联盟主席、中国十大财智英才奖获得者、引领科学管理创新发展十大杰出贡献人物获得者、中国管理大奖“终生成就奖”获得者、中国十大创新科技人物奖获得者、中国科技创新最佳发明成果奖获得者 科学顾问： 倪光南 中国工程院院士、中国科学院计算所研究员
马俊如 国家高科技战略研究组组长、国务院外国专家局原局长
郑志鹏 中国科学院著名科学家、教授、博士生导师
王国军 对外经济贸易大学教授、博士生导师
技术顾问： 许榕生 中国科学院研究员博导、软件首席科学家
政策顾问： 王斯洪 国家工商总局局级巡视员
法律顾问： 徐孟州 中国人民大学法学院副院长、教授、博士生导师
中加新世纪公司、中国科学院优秀青年学者共同参与研发
知识资本量化软件以全新的理念为指导，运用全新的管理方法进行企业管理。最新的管理理念认为推动企业发展的不单是货币资本，同时还有知识资本。企业的高级管理人员拥有管理能力、管理理论、管理办法和管理经验，他们把企业的各个要素合理组合在一起，使各个要素充分地发挥作用，这是他们所拥有并投入给企业的知识资本。知识资本量化管理软件分为系统功能模块、基础管理模块、量化功能模块、报表模块、评估分析和查询模块六大模块，通过八个一级要素指标、二十六个二级指标和一百零四个三级指标，将凸显员工所拥有知识资本的节点充分表现出来，使企业能够像管理货币资本那样，对员工的知识资本逐月进行量化，并形成知识资本报表，将员工释放的知识资本记录在案，为企业的管理层提供决策依据。并在此基础上形成公平的分配制度和激励机制，根据企业员工为企业所做的贡献，将企业一部分股权分配给企业员工，大大提高员工的主人翁意识。
知识资本量化软件消除了以往传统企业管理机制的诸多误区和弊端，弥补了多年以来企业只有货币资本基础的薪酬体系的不足，从根本上完善了知识经济时代企业的薪酬制度，使企业的分配制度真正具有了公平性、客观性和激励性，全面妥善地解决了企业的薪酬制度和分配问题。这是企业制度和管理制度的一项重大基本建设，是对目前企业广泛应用的人力资源管理软件的重大革命与创新，必将引领管理科学的一场深刻革命。
中加新世纪（北京）科技开发有限公司
地址：北京市丰台区菜户营58号财富西环大厦2315室
电话：010—56200268、56200269、63385880
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