机器人和人工智能技术能够为我们带来高额的回报，同时还可以减少国家养老金的支出，并且为工人带来更多的福利。

根据来自英国工会的一份最新报告显示，虽然之前的技术变革浪潮并没有导致整体的视野，但是生产效率的提高所带来的好处，大部分都变成了企业主的福利，而工人们没有获得更好的工资和工作条件。而在面对即将到来的人工智能技术变革生产力提升，社会希望能够出现一种不同的方式。

TUC指出，在1950,年，几乎每三个工人中就有一个人为制造业，而12个人中有1个服务于专业技术领域。而在2016年，这样的情况出现了逆转，在制造业中失去工作岗位的人并没有获得更高质量的工作。同时工业地区的平均工资水品，仍然要比全国平均水平低大约10%。

在未来的几十年里，随着机器人技术和人工智能技术带来生产力的提高，TUC表示还需要更多的工作来解决工人所受到的影响，并且为工人带来更大的就业机会。

也就是说，提高生产率的收入可以用来增加国家养老金的开支，并且提高中期职业培训和评估的全新投资环境。

“以前的技术革命并没有导致就业人数的减少，但是工作时间却大幅降低。这份报告称，技术变革的一个潜在好处就是能够提升和改善工人的生活质量。”

TUC秘书长Grady表示：“机器人和人工智能技术可以更好的提高生产力，促进国家经济繁荣。但是由此带来的好处究竟谁是受益者，以及工人如何获得自己应得的份额，也很重要。机器人不仅仅是终结者，今天的一些工作岗位届时将不复存在，但是还会有新的工作岗位出现。我们必须确保未来的工作不会变得更差，而企业主也必须要提供令人满意的工作、良好的薪水和工作条件。如果某项工作被淘汰，那么就必须要新的资金来培训人们从事新的工作。”

目前还不清楚人工智能和机器人技术对未来的就业会产生哪些影响。不过有人表示，未来将有大约三分之一的工作岗位会被自动化取代。当然也有可能出现相应新的就业机会。

报告表示，未来大量的工作将会数字化，而政策制定者必须要减轻这一影响带来的后果。对一些工人来说，人工智能可能会提高他们的生产效率，并且带来更高的工资。由于自动化的影响，GDP也会增加10%。当然，较低技能水平的功工人将会看到自己的工种逐渐消失或开始变化，甚至激烈的竞争会导致工资水平进一步下降。

从上一步技术变革浪潮开始，也就是上世纪70年底，许多工作都被彻底颠覆。一些对当地曾经来说是支柱性的产业，都开始慢慢消失。没有人效率它们的位置，也没有考虑那些曾经工作过的人。

当然，这份报告并没有指出人工智能和机器人技术会带来哪些新的就业机会，因此我们需要通过某种方法来应对有可能出现的大规模失业问题。