外销受阻，订单萎缩，失血严重，资金紧缺，工厂倒闭，跌入低谷……自2008年遭受全球金融危机冲击以来，在许多人的印象中，温州眼镜似乎就一直被这些词汇所编织的阴霾所笼罩。

　　其实不然，事实上，温州眼镜早已悄然发生变化，期待浴火重生：跨行业投资回收，许多眼镜老板开始回归主业；加快升级改造，提升品质，已有不少国际品牌成为合作伙伴；尤为可喜的是，一批年轻有为的二代接班人已集体登台亮相，给温州眼镜注入了新鲜血液，带来新的希望。

　　5月7日，由温州眼镜商会青年委员会具体操办的温州眼镜商会成立20周年晚宴，引人关注的不仅是形式和内容的创新，更是他们在温州眼镜中已担当起了自己应承担的角色。对此，温州眼镜商会会长吴建敏说：“温州眼镜要重振雄风，既要靠现在仍在坚持的这一代眼镜人，更要靠青年人。现在很多企业都处于新老交替、二代接班的时期，为了不让这些富二代坐享其成，促使其成为创二代，我们特别成立了青年委员会，为他们搭建交流提升的平台，更为他们提供参与锻炼的机会。”

　　让富二代成为创二代，有气魄，有远见。

　　崭露头角的这批青年人，的确大多是子承父业的富二代：叶学波（远洋眼镜叶子建之子）、夏天长（美拉电镀夏克拉之子）、徐彬彬（美诚眼镜徐月和之子）、潘苗苗（明远眼镜潘明雄之女）、陈学跃（东瓯眼镜陈中义之女）……对如何使这批富二代快速转型为创二代，温州眼镜商会副会长、青年委员会主任陈锦春谈了初步构想：“这些二代眼镜人大多留学归来，互不相识，青年委员会首先要促进大家相互认识，相互了解，相互团结；其次要走出去、请进来，加强学习，共同提高；第三要整合资源，探寻合作，和谐发展。温州人有敢为天下先的精神，有抱团取暖的传统，作为年轻的一代，我们既要传承，更要创新，甚至颠覆性的突破。”

　　一路走来，温州眼镜有过辉煌，有过挫折，有过高潮，有过低谷。对曾经跌倒的温州眼镜，我们仍充满期待：站起来，又是一条好汉！

　　而让我们满怀期望的，正是这批富有朝气的创二代。我们有理由相信：受过良好教育，具有更广阔视野的二代接班人，站在父辈夯实的基业上，以一种重新创业的心态和激情专注并热爱，以一种更加开放的思维和胸襟协作并互助，一定能许温州眼镜一个更加美好的未来。

　　我们希望，温州眼镜的创二代，不仅要继承，更要超越；不仅要紧抓当前，更要立足长远，从温州眼镜跌宕起伏的发展历程中，总结经验，吸取教训，开创更具持续性的转型升级之路。未来的温州眼镜，不只是赚取廉价加工费、为他人做嫁衣的血汗工厂，而是要打造出响亮的温州眼镜品牌！