随着我国经济产业结构的不断优化升级，目前，我国高级技能人才总量不足、机构问题突出、人才断档现象严重，无论在数量上还是在结构上，都难以适应经济社会发展需要，特别是对于有专业技能要求的LED显示屏而言，技术人才的匮乏，让行业的创新发展显得抓襟见肘。

　　我国的LED显示屏经历10多年的高速发展尤其是近几年的投资“井喷”后，如今，LED显示屏行业已开始出现较为严重的结构性过剩，即中低档同质化产品过剩，但企业在创新的同时，却苦于全面性的技术人才匮乏，缺少系统化专业培训和考核，从而影响提升工程品质和规范化施工，时至今日，在我国LED显示屏产业转型升级之际，亟须克服技能人才缺乏短板。

　　LED技术人才培养：先天不足，后天畸形

　　目前国内大专院校相应的对口专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由院校批量培养。行业人才教育没有基础，后期人才建设又没有得到完善。这就导致了LED行业人才培养方面产生了“先天不足，后天畸形。”的现状。

　　LED行业近几年來发展迅速，国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。在专业人才的培训和培养方面企业还存在着很大的欠缺。

　　虽然，目前入行的人逐渐增多，但对于基础LED知识从业人员大多还相知甚少，与高速发展的LED行业所不相适应，且普遍LED企业长期存在“重装备、轻技工;重科技创新人才、轻技能人才”的观念，形成了对技能成才的偏见，在LED专业技术人才培训方面欠缺，最终导致了人才培养跟不上市场发展需求，制约了企业向前发展的进度。

　　专业人才缺乏：导致品质难续，工程事故频发

　　纵观世界各发达国家的发展历史，技术的创新离不开人才的培养，没有人才就没有创新，培养高素质人才是LED企业实现“百年企业，千亿市值”的重要抓手。与此同时，没有足够专业人才作为后盾，便会使产品使用效果打折，LED行业即使被投资者强行撑起，也难以有品质地发展下去。

　　除此之外，近些年来，LED显示屏行业事故频发，LED显示屏工程危险系数增加，即使排除LED显示屏本身的质量问题，如何保证LED显示屏工程品质和规范化施工也是一大问题。归根结底，无非是LED显示屏行业内缺少系统化专业培训和考核，从而影响了提升工程品质和规范化施工。

　　时至今日，LED显示屏的社会属性逐步凸显，运用的区域也越发广泛，这也意味着LED显示屏事故的发生将会造成不可估量的损失。因此，为了避免LED显示屏工程事故发生，专业知识人才的培养迫在眉睫。

　　专业培训：第三期全国LED显示屏工程师培训活动即将开课

　　面对现下LED显示屏行业人才稀缺严峻的问题，由中国光电协会·中国LED工程商联盟主办，慧聪LED屏网作为战略合作媒体的第三期全国LED显示屏工程师培训活动即将开课。

　　本次LED显示屏工程师培训活动定于7月18-21日在武汉市举办，将邀请业内专家(培训讲师均具有较高的理论知识、丰富的实践经验与授课经验)，集中讲解当前LED显示的技术热点、难点问题。以面对面授课的形式，直接与产业内工程技术人员交流探讨，答疑释惑。

　　主办方表示，本培训班培训结束经考核合格者将颁发“中国LED显示应用技术工程师证书”。而考核未通过者也将颁发“中国LED显示屏用技术培训证书”。

　　随着行业职业资格证书认证体系的构建，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了学历层次向职业资格体系拓展，突出职业能力的宽泛性，LED从业人员通过必要的培训、考核，获得相应的职业资格证书，从而“撬”起自己的事业找到了一个契机，与此同时，也行之有效地推进LED技术创新应用。