客观来看，柬埔寨目前制衣业发展的动力依然强劲。周边中国、台湾等地区人力成本的快速增长，中越关系恶化、泰国政局不稳所带来的转移需求，以及随着柬埔寨经济增长，其国内服装消费需求的增长，这些积极因素的存在让柬埔寨制衣业的繁荣发展依然可期，对缝制设备产品的需求也必将呈现总体增长趋势。而作为柬埔寨国家的支柱产业之一，国家的推动、政策的倾斜都将在预料之中。
日前，柬埔寨商业部发布的统计数据，2014年第一季度柬埔寨服装与鞋子出口总额达15.6亿美元，同比增长16.41%。亚洲开发银行更在发布的《亚洲发展展望2014》年度报告中预测，柬埔寨2014年经济增长率将达到7%，2015年经济增长率为7.3%，2014年柬埔寨服装和鞋类出口增长率为8.7%……这一系列的数据似乎给了我们更多的信心。
然而，另一方面，我们也不能忽视柬埔寨市场所面临的种种挑战：
首先，柬埔寨制衣业贸易结构单一，一直以来均以出口成衣为主，并集中供给欧美市场，易受国际经济环境、特别是欧美经济形势变化的影响；而目前柬埔寨成衣出口仍可享受优惠待遇，但今后终将面临日趋平等的待遇和自由竞争的挑战，以及诸如非洲等地区新的竞争。
其次，存在供应链不完善、电力供应不足、交通设施落后等问题，以及近年来制衣企业生产成本大幅增长，盈利减少，导致外企投资热情受到打击。目前，柬埔寨纺织服装业发展较快，但其使用的面料等原材料、辅料却大多要从台湾、中国和越南等地区进口，产业对外依存度非常高。同时，柬埔寨高昂的电费和运输费也是外资很难接受的代价，仅从供电问题来看，柬埔寨虽然没有缅甸来得严重，但当地每个工业区也都有供电不足的问题，工厂区往往要自设发电机，其用电成本约占工厂总营运成本的一成。另外，至2018年柬埔寨服装工人最低工资将提高至160美元/月，这将极大的缩小柬埔寨与东南亚其他国家间劳动力成本的差距，柬埔寨劳动力廉价优势将有可能不复存在。而其简单的加工模式，在各项成本增长的未来，可以预见，企业利润将难以持续，柬埔寨制衣业发展模式亟待转型。
最后，职业技术人才、管理人才的匮乏、员工效率的低下，以及工人罢工现象时有发生，影响了整个柬埔寨的投资环境。在柬埔寨，25岁以上的学历人口当中，拥有高中毕业以上学历的比例仅为3.5%，当地中学不开设物理、化学课程，导致技术工缺少，需要企业外请，而对劳工的培训也要从“零”开始，且员工流动性大，用工不太稳定，还时常发生罢工事件。根据柬埔寨服装制造商协会统计，仅在2013年12月初柬埔寨制衣业就爆发了131次罢工。频繁的罢工活动，令柬埔寨制衣业很受伤，也挫伤了外资企业的信心。