梁伟浩:报告倡导“工匠精神”对制造业是利好

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2017-03-06 来源:央视网

  央视网消息(记者 王小英) 3月5日上午,十二届全国人大第五次会议开幕,李克强总理在政府工作报告中提出:质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。

  全国政协委员、得利钟表集团董事长梁伟浩接受央视网采访时表示,“报告中提到质量之魂,存于匠心,随着全社会范围内倡导“工匠精神”建设,这对我国制造业人才培养显然是一个利好。”

  15岁成为钟表行的学徒,从事钟表行业超过40年,梁伟浩是工匠精神的实践者,也是忠实的推行者。2014年,得利钟表集团实施“鲁班计划”,员工学会一项技能,待遇方面将会增加150元,这样一旦遇到大订单,员工技能多元化就能够应对。

  推进“鲁班计划”三年后,得利钟表集团已经有多名资深“工匠”,工龄超过20年。梁伟浩有感而发,今年两会提出关于探索“工匠”型制造业人才培养新体系的提案,建议加强职业教育与产业需求之间的融合,探索和构建“工匠”型制造业人才培养的新体系,为加快产业结构调整、中国制造转型中国“智”造输送一批生力军。

  他建议加大对职业教育发展的投入,加强职业教育与产业需求之间的融合。

  “部分职教院校已有专业教学基础,可以联合企业开展“订单式”人才培养,针对企业的人力缺口开展对口培养,探索“双元”培养机制,缩短毕业生的岗位适应期,实现招工和招生一体化,培养“学校拿得出手、企业用得上手”的人才。

  制造业领域要发挥工匠精神从工人到工匠,需要时间的沉淀,更需要一个完善的职业生涯成长与评价体系。

  梁伟浩还建议构建更为丰富全面的职业教育分类体系,出台一系列关于扶持企业开展技工在职培养、继续学习方面的办法,给予在某一领域潜心耕耘、精益求精的制造业人才相匹配行业地位和薪酬福利。

  同时,政府在评价企业时也要“以人为本”,对愿意培养“工匠”的企业给予更多支持和肯定,不单纯以纳税论英雄。

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