在改革开放四十周年和五一国际劳动节来临之际，为贯彻落实党的十九大精神，进一步落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，弘扬劳模精神、工匠精神，在果露酒行业营造“劳动光荣、创造伟大”的时代新风，增强工匠精神的吸引力、感染力、影响力，发挥先进模范人物的示范引领作用，着力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大氛围，中国财贸轻纺烟草工会和中国酒业协会主办，深圳市酒类行业协会，泸州老窖养生酒业有限公司承办的“分享劳模荣耀，品味美酒生活”的交流品鉴座谈会上，中国财贸轻纺烟草工会副主席王双清先生如此说:

中国财贸轻纺烟草工会副主席王双清

    “工匠精神”是众多“大国工匠”共同的精神积淀，其核心是精益求精的精神，其内涵主要是指对产品质量的精益求精，对完美无瑕的追求，其要义是树立对工作的执著，对责任的担当，对质量的求精，对名誉的尊重，对匠心的传承。我认为，“大国工匠”既是对一个职工技能技术水平的褒扬，更是对其先进性和导向性的认可。要成为一名大国工匠，让企业、行业学习其精神内涵，他至少应该具备以下三个方面的基本条件。一是政治合格。要拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德。要爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，有担当精神和牺牲精神，“大国工匠”应当首先是社会主义核心价值观践行者，通过自身辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，积极传播劳动创造美好生活的理念。二是技术过硬。要有精湛高超的职业技能，在技术创新的道路上不断追求卓越，超越自我，掌握绝技、绝招、绝活，并对促进企业、行业发展和技术进步发挥推动作用。三是群众认可。要得到广大职工群众的认可和信服，要能带动群众，组织和感召广大职工提高技术技能，团结和带领广大职工共同成长成才。

    弘扬精益求精的“工匠精神”，是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚、践行社会主义核心价值观的具体实践；是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手；是工会服务党和国家发展大局、推进工会工作改革创新的着力点。在保健酒行业开展这项工作，有利于引导广大职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养；有利于传承劳模精神、工匠精神,展示劳模和工匠人才的时代风采,增强劳模和工匠人才的感召力,让广大职工学有榜样、赶有目标；有利于发挥劳模和工匠人才的示范引领作用,更好地传播劳动技能、创新方法、管理经验,培养造就更多的“大国工匠”。

    当前，我国正处在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段，处在为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实基础的重要时期。随着我国经济发展进入新常态和轻工行业“三品战略”的逐步实施，保健酒行业的发展也进入新常态。目前，保健酒行业已经成为了继白酒、啤酒和葡萄酒之后国内酒业市场的第四大市场，呈现出快速发展的态势。但行业也存在这发展不平衡、新产品开发存在误区、品牌建设和市场推广滞后、高端产品空缺等问题。适应保健酒发展新常态，需要在行业内大力弘扬“工匠精神”，培养一支高素质的产业职工队伍！要打造这样一支队伍，行业各级工会组织要在职工群众中大力弘扬劳模精神、工匠精神，深化“中国梦•劳动美”主题教育实践，弘扬主旋律、传播正能量，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；要广泛开展劳动和技能竞赛，不断提高竞赛的覆盖面、参与面，进一步丰富竞赛内容、创新竞赛形式，为广大职工学技能、练本领、促创新搭建平台；要深入实施职工素质建设工程，发展职工在线教育和网上练兵，加强和改进“职工书屋”建设，引导职工提高技术技能素质；要建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，提高技能人才相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得，建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，研究创新激励方式；要深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，引导行业企业建立和规范职工创新工作室、劳模创新工作室、工匠创新工作室和技能大师工作室，发挥好创新工作室的引领示范作用。

    一个企业，一个单位，蕴藏有精益求精的工匠精神，企业信誉才能信满天下，企业才能勃勃生机。在此，也呼吁广大保健酒行业企业家，一定要高度注重职工队伍的整体素质提高和人才培养。要创造条件，让广大职工积极参与各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型的劳动者大军，在职工群众中树立辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，为振兴中国保健酒，满足人民对高品质保健酒产品的追求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。