日前，公司第四届“五小”创新创效活动圆满结束。1月11日下午和1月23日下午，公司团委分别组织召开了第四届“五小”创新项目评审会。公司五小创新创效评审会成员杜新勇、顾金栋、雷晓东、王春波、于宏、李国坤、左国营、李磊、桑广臣、朱明金、王广鹏等小组成员参加评审会，经公司团委初步筛选，推荐出11个五小创新创效项目参加了此次评审。

        近几年来，公司团委每年组织开展“五小”创新创效活动，得到了公司广大员工的积极响应。为夯实此项活动成果，公司制定了竞赛评审机制和奖励办法，通过开展互评互访、优秀成果分享、年终集体评审等方式，促进“五小”创新创效活动的落地。自开展“五小”创新创效活动以来，共计收集“五小”成果50多项，其中评选出的20多项优秀成果已在全厂推广应用。这些创新成果在公司生产经营管理中充分发挥作用，解决了生产中的“瓶颈”，改进了工艺流程，提高了生产效率和管理水平，并取得了较好的经济效益。

        本月11日、23日下午，“五小”创新创效活动评审小组先后对设备中心的办公楼喷泉plc控制系统、灌装车间的滚码器支架、烘干机内擦盖支架、气枪除尘设施、质检中心的酒醅残糖方法改进、控水架的制作、气相色谱仪创新改造、取样瓶的替代使用、生产中心的空压机连接、制曲设备改造、凉水罐内增加浮球阀等五小项目进行现场考察鉴定，小组成员现场详细听取了项目发明改造负责人的讲解和汇报后，在办公楼三楼会议室召开了2017年度“五小”创新创效活动评审会议，为保证项目评审的公正、公平、公开，评审小组成员对每个项目认真讨论，并逐项打分、填写评审意见，经过公司团委统计打分情况和评审意见，最终有11个“五小”项目受到表彰。

        会议中，五小项目评审小组组长杜新勇指出，“五小”活动是为公司全体职工搭建舞台、开阔视野、探索创新很有意义的一项活动，可以从活动中发现和挖掘优秀团员青年，并对项目发明人的主动思考、主动创新精神表示肯定。他鼓励更多的职工从“小”做起、注重积累，在科研和生产一线实践中不断发挥聪明才智。最后他要求公司相关技术人员根据讨论意见对上报的项目进行改进和优化，以便达到更好的试用效果。

        活动期间，各部门青年员工积极踊跃，尤其是灌装车间尹绪翠班长。尹班长在工作期间通过细心观察发现，在外包装箱上进行滚码，总是出现滚码不规范、高低不一的现象，而且滚码时费时费力。为解决这一难题，尹班长在家自己设计图纸，不仅自己参与，连带家属也一起上阵，经过多次试用、改良，终于将“滚码器支架”安装在公司流水线上的封箱机位置，此五小项目不仅提高了工作效率、节省了人工，又提高了滚码质量。

        企业发展要全面提升企业创新能力，激发企业活力，营造良好的技术创新氛围，提升技术研发能力，从而发挥科技引领作用。“五小”活动的有效开展，调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，为培育技术能手、管理能手、革新能手和生产业务骨干搭建了广阔的平台。
据悉，下一步公司团委将充分利用微信、QQ群、OA系统等广泛发动员工，营造浓厚的创新氛围，引导广大职工积极参与创新活动，为公司发展做出积极贡献。