由中国轻工业职工思想政治工作研究会、中国轻工业企业管理协会、中国轻工业联合会教育工作分会首次合作举办的2014“轻工行业企业文化建设会议和轻工职业院校德育工作论坛”于2014年11月17日至20日在广东省轻工职业技术学院召开。来自18个省市自治区的轻工企业、院校、三个协会的常务理事和理事单位代表等122多个单位、200余人参加了会议和论坛活动。

    中国轻工业联合会名誉会长张善梅出席会议和论坛并作讲话；中国轻工业联合会副会长兼秘书长、党委副书记王世成向会议和论坛致辞，他代表中轻联向首次合作举办的2014轻工行业企业文化建设会议和轻工职业院校德育工作论坛表示祝贺，并围绕行业企业与院校合作育人、推进产教融合和当前轻工行业形势做了报告；中国轻工业联合会副会长、中国轻工业职工思想政治工作研究会理事长陶小年做了会议和论坛总结；中国轻工业联合会特邀副会长、广东省轻工协会会长杨大行到会致辞，向前来广东参加会议和论坛的各地行业企业、院校的代表表示欢迎，并介绍了广东轻工业发展的基本情况。中国轻工业联合会顾问、中国轻工业企业管理协会理事长李玉娟主持会议和论坛的开幕式。中国轻工业职工思想政治工作研究会秘书长孙瑞勇主持了企业文化建设和职教院校德育论坛的大会发言。中国轻工业联合会副秘书长、教育分会理事长赵金生在德育论坛上作了“把握时代脉搏、培育德育文化、不负光荣使命”的讲话。
     会议上，广东鼎湖山泉有限公司董事长吴木生，上海海立集团副总裁李黎分别就打造以人为本的企业文化为基础，发挥员工才智,提升社会责任意识，强化诚信体系建设作了大会交流发言。论坛上，广东轻工职业技术学院思想政治研究部主任、教授韩光道，北京应用高级技工学校校长陈保峰，分别针对新形势下院校学生特点，大力探索培育高素质技术技能型人才的有效途径等作了大会发言。他们发言中所展示的务实的理念、扎实的举措和明显的成效，受到与会代表热烈欢迎。
本次会议和论坛期间，中国轻工业企业管理协会和中国轻工业职工思想政治工作研究会对“一家亲文化，促进立白和谐发展” 等4项2014年轻工企业文化建设优秀成果、 “创新传统布艺文化，助推企业文化建设”等2项轻工企业文化建设优秀案例和成都彩虹电器（集团）股份有限公司董事长刘荣富等5位轻工企业文化建设突出贡献人物进行了表彰。中国轻工业职工思想政治工作研究会、中国轻工业联合会教育工作分会对 “2014全国轻工职业院校德育工作论文”获奖人员进行了表彰，本次征文共征集到论文130篇，其中获一等奖7名、二等奖13名、三等奖28名。
    与会代表还到广东轻工职业技术学院（佛山新校区）进行了实地考察参观，对该院通过组建“思想政治教育研练中心”，打破传统思想政治教育模式，推行“课堂理论教学”与培育学生“研练式实践教学”相结合取得的明显效果表现出浓厚的兴趣，一些代表认为，这种教育方式的创新，展示了该院的思想政治教育紧扣“培养什麽人”和“怎样培养”人的主题，把握了新时期院校为企业培养技术技能人才学段学生思想特点规律，值得学习借鉴。
在参观海天调味食品有限公司的过程中，与会代表对“海天”把一个有300年历史的传统作坊企业，打造成以现代信息产业为支撑的上市企业和所具有的强烈文化氛围所震撼，都认为“海天”产品已成为百姓放心、社会公认的知名品牌，体现的是以人为本和以向社会负责为己任的文化理念，起到了文化兴企的示范作用。
    为期两天的会议和论坛活动，内容充实、紧凑有序，在企业和院校的与会代表中产生热烈反响。大家认为，第一次参加由3个行业组织举办的这种活动，开阔了眼界，学到了企业和职教院校加强文化建设的好经验；这种由轻工行业组织搭台，把培育和践行社会主义核心价值观，融入企业用人和院校育人的文化建设，共同探讨新形势下加强文化建设的相融点，对适应轻工业转型升级，提升企业员工凝聚力、创造力；丰富产教融合、校企合作、协同育人的内涵，培育具有高水平职业素养的劳动者和技术技能人才，将起到积极的推动作用。
中轻政研会六届六次常务理事会同期召开。会议由理事长陶小年主持。秘书长孙瑞勇从强化主业，加大调查研究的力度；完善自身，进一步加强自身建设；在中轻联总社党建工作中，不断提高自身政治理论素养和服务能力三个方面，向常务理事会做了全年工作汇报，并介绍了本次会议的安排情况。经与会代表讨论并表决通过，由湖南省轻工盐业集团党委书记冯传良同志接任中轻政研会副理事长。刚刚退休的原副理事长、湖南省轻工盐业集团董事长、党委书记王新松同志参加了会议，并畅谈了参加政研会工作20年的体会，为政研会下一步工作提出了建设性的意见和建议。陶小年在讲话中对王新松同志的工作给予了高度评价，并就明年政研会换届工作提出了初步的意见。政研会顾问张善梅同志出席了本次会议并讲话。