近日，人力资源社会保障部组织制定了35个国家职业技能标准，其中，裁剪工、缝纫工、铆工、缝制机械装配调试工、无人机装调检修工等5个职业属于第六大类“生产制造及有关人员”，由人力资源社会保障部单独颁布。与此同时，经过近2年的编制和评审，由中国缝制机械协会主持开发的《缝制机械装配调试工国家职业技能标准（2021版）》（以下简称“新标准”）获人力资源和社会保障部正式颁布实施。

　　国家职业技能标准是适应我国服务业和生产制造业等产业行业发展需要，紧贴相关职业岗位技术技能水平发展，开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。记者了解到，根据《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》，缝制机械装配调试工（职业编码6-21-03-00）是指使用设备和工具，装配、调试和校正、维护保养和修理缝纫机、刺绣机等缝制机械的人员。目前我国约有15万名从事缝制机械装配调试的从业人员。

　　新标准在原《缝纫机装配工国家职业标准（2005版）》基础上修订而成，在开发过程中，标准起草组充分考虑缝制机械行业发展情况及对从业人员技能的新要求。

　　相比原标准，新标准主要有应用范围更大、等级评级优化、技能要求更新 三个特点。 一是对职业定义进行了完善，拓展了应用范围，增加了刺绣、自动缝制单元等常见缝制机械产品； 二是优化职业等级评价所涉及的培训要求及申报条件，拓宽了技能人才成材渠道和成才空间； 三是更新并提高了工作内容及相应的技能要求，根据缝制相关产业发展对技能人才的需求，与时俱进地更新了缝制机械产品技术标准、检测方法以及常见各类缝制机械主要机构及其相关知识，增加了数控、自动化设备集成改造等技能要求。

　　以增加刺绣、自动缝制单元等常见缝制机械产品为例，刺绣是用来区别不同的产品，进而区别不同的环境和人。随着电控技术不断的创新升级，整机领域得到快速发展，电控、刺绣机零件等配套企业整体水平提升，刺绣行业想要做到独特而精致，避免产品趋同，更需要关注绣品在工艺、花色、图案乃至成品质量上的最终呈现，这就需要行业对有创新力的高技能人才进行培养和选拨。

　　参与新标准编制及评审的相关专家表示，新标准梯度设计合理，实用性强，具有很强的可操作性、指导性，能客观反映出缝制机械维修工职业活动的状况和水平，是指导行业技能人才培养培训和职业技能等级评价的基本依据。新标准的颁布，有助于加快缝制机械产业高技能人才培养和选拔，为实现缝制强国发展战略提供重要支撑。

　　文|本报记者 王薛淄