“‘七条制度规矩’中的第二条，心无旁骛拼发展。不要瞎干，不能闭上眼睛乱打拳，今天向东、明天朝西。”2月12日，在浙江省丽水市庆元县全县干部大会上，来自屏都街道官山头村党支部书记练启姿认真地做着笔记，并算着自己的“书记账”。

    官山头村是屏都街道的一个小山村，近年来，该村积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，先后引进了甜橘柚、云贝母种植基地，发展蜜蜂养殖，为老百姓拓宽了致富的渠道。其中仅甜橘柚采摘作业就为村民创收50多万元。

    在庆元县全县干部大会上，向全县上下号召共同坚守“七条制度规矩”，大力传承和弘扬“庆元精神”，旨在新的一年甩开膀子大干一场。

    “伟大的‘浙西南革命精神’是续写‘八八战略’丽水新篇章的精神财富和力量源泉。”庆元县委书记蓝伶俐表示，“庆元精神”是伟大的“浙西南革命精神”的重要组成部分，全县上下更要共同坚守“七条制度规矩”，弘扬“庆元精神”践行“两山”理念，砥砺“丽水之干”,增辉“丽水之赞”。

    新年伊始，庆元又重新组建一百个兵团的服务主体，通过每个兵团全年服务10件事，一百个兵团服务1000余件实事，开展全员全年服务企业服务群众服务基层的“351”行动。

    开展“三服务”活动,要聚焦问题认真解决。2018年，庆元共累计走访企业近400次，梳理企业反映问题203个，涉及企业80家，已办结198个，办结率98%。今年1月，因财务人员操作失误，浙江鸿星文具有限公司一笔125万元工资款被银行冻结。庆元县人民法院了解事件经过后，为该企业提供司法保障和法律服务，第一时间追回冻结贷款。

    春节后上班第一天，县四套班子领导又深入浙江鸿星文具有限公司等企业开展服务企业活动。2019年，庆元“服务企业”更有大动作，推出服务企业“1050”专项行动，切实为企业排忧解难，将减负降本等工作落细落小落到实处，让企业放下包袱、轻装上阵。

    “第四条规矩讲到，要有解推论找办法。在工作中，熟练运用两个解决问题的方法，即谋划工作从结果倒推法和‘愚公移山’。”庆元县经济商务局局长刘利明表示，2019年，他们还围绕定向、定标、定点、定量、定责的“五定落实”制定了自己的工作路线。

    比如，6月底前完成竹制品行业‘机器换人’自动化流水线项目验收；力争9月底前120家‘低散乱’企业100%整治到位；新增‘企业上云’60家以上，新建通讯网络基站10个，两化融合示范（试点）企业1家……

    “深入实施‘担当作为’‘容错纠错’两个文件，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，坚决做到‘组织担当’与‘干部担当’一致。”庆元县组织部常务副部长谈到，为推动第七条规矩“担当实干立导向”落地见效，该县将筹划举办县乡村三级党员干部“大学习”培训班，在政治忠诚上强化“不担当就是对党不忠诚”的观念，教育干部自觉担当。

    “到底哪些该做，哪些不该做，除了以明确的重点任务为方向外，庆元将聚焦项目、基层、服务等一线，推出‘每日头条’等载体和形式，宣传正面典型，曝光反面典型，让全社会知道，庆元赞美什么，反对什么。”庆元县委办副主任戴宏梅表示说，在此基础上，该县将继续深入实施对标大比拼工作机制，深化“红黄绿”榜通报、“金牛奖”和“蜗牛奖”等工作载体，进行周对账、月通报、季颁奖、年表彰。

    同时，“七条制度规矩”提出凡是县委、县政府作出的决策、部署的工作、提出的要求，凡是有令不行、有禁不止，提条件、讲价钱的，县委坚决打板子、挪位子、摘帽子。

    据统计，2018年庆元运用“四种形态”处置问题240人次，党纪政务处分62人，移送司法机关处理3人。围绕形式主义、官僚主义整治，对4起不担当不作为不守纪典型案例进行通报。