潜江裁缝，全国十大劳务品牌之一。服装产业，也是潜江五大支柱产业之一。据该市经信委统计，潜江拥有纺织服装生产加工企业350多家，从业人员2.3万多人。然而，伴随着这两个红火的数字，背着著名的裁缝之乡品牌，潜江的服装产业在近几年却一直面临着一个难以说出口的尴尬——缺工。

春节前后，是潜江的服装业老板们最忧心的时候。年还没到，老板们的心便提起来——年后，工人们有多少会回来呢？年没过完，老板们更是捋起袖子，强打精神，去劳动力市场抢人。“年前，公司车间工人就只有300来人了，比去年上半年少了一半，但非生产性的管理人员却有400多人。”昨日，记者来到亚利服饰有限公司，副总经理陈敏说。“现在年还没过完，还有些人没复工，但可以肯定的是缺工在300人左右。”该公司负责招聘的办公室主任曾令雄告诉记者。

在裁缝之乡，裁缝队伍不稳定，流动性大，流失率高，且常常没有征兆，没有规律，这已是当地公开的“秘密”。“与其他服装企业相比，我们公司生产的产品没有淡季、旺季之分，按说人员应该相对稳定，事实却并非如此。最大的问题是车工流失严重，去年下半年流失率就达到15%。”利维高户外运动用品（湖北）有限公司董事、总经理鲁柏生介绍：裁缝在市内流动并不大，主要是流向沿海一带。

连续几天走访下来，记者发现，尽管潜江拥有十余万“潜江裁缝”大军，但无论大企业、中型服装厂还是小作坊，裁缝的来去无踪都是困扰其生存发展的“心腹大患”。“潜江裁缝遍天下，大家互相之间都有联系，反正都是打工，人往高处走，哪里涨钱哪里去，只要报上‘潜江裁缝’，没有不抢着要的哦。”一说起潜江裁缝的名号，东颢制衣人事主管不知是该喜还是该忧。

而在湖北奥瑟夫制衣有限公司负责人林焱看来，还有更让人担心的——“现在生活条件越来越好，就业渠道越来越广，老一代裁缝万一不做了，新生代的年轻人不愿做，裁缝大军的萎缩已成必然。”

(lee)