26日，广东省人社厅副厅长葛国兴在新闻发布会上说，节前外省务工人员返乡1029万人，目前已有973万人返粤，同比增长38万人，外省籍务工人员返乡入粤平稳。目前广东共有五个行业、五个工种最缺人，但都是劳动密集型行业。

　　截至2月25日，广东累计举办专场招聘活动1017场，帮助约33万人与企业现场达成就业意向。从去年11月份开始，广东开展为期2个月的工资支付情况专项检查行动，为9.6万名异地务工人员追回欠薪4.25亿元；大力开展人力资源市场秩序专项整治，严厉查处非法职业中介机构和违法职业中介活动，增强广东用工吸引力?

　　据全省人力资源市场和企业用工监测显示，节后广东异地务工人员流动、企业用工和市场供求总体保持平稳、健康有序，情况好于去年。员工返岗率为92.2%，同比提高2.8个百分点；企业在岗人员规模同比上升1.6%。节后全省市场需求数与求职数的比值为1.10，比节前下降0.05，企业用工缺口逐步恢复到常态水平。

　　葛国兴说，部分行业部分企业仍然存在“招工难”现象。节后广东企业出现短期性用工缺口放大现象，峰值为80万-100万人。从2月下旬开始用工缺口明显收窄，目前约为60万-80万人，但仍然有部分行业部分企业存在“招工难”现象。用工缺口主要集中在珠三角。

　　缺工的主要特点，一是以低附加值劳动密集型和传统居民服务的行业为主，如服装、纺织、玩具、制鞋、制衣、批发零售业、餐饮、电子、制造业和家政服务业等，缺工数占缺口总量的70%以上。各地市缺工行业也不尽相同，如广州最缺工的5个行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务业等，而深圳最缺工的5个行业是电子、金融、计算机、机电、机械和中介服务等。

　　二是工种以普工岗位为主，约占缺口总量的八成。广州最缺工的5个工种是营业员、服务员、机械冷加工工、包装工和司机，而珠海最缺的工种是普工、保安、服务员、营业员和缝纫工，而深圳最缺工的5个工种分别是营销、研发、管理、装配工、普工。

　　三是企业主要集中在中小微类型，比重超过75%。