[导读]林毅夫认为，品牌是给人深刻印象的、能让人一提起就知道的，狮岭有一万多家企业，如果这一万家企业都要做品牌的话，等于没品牌。

　　“有相当一部分企业需要转移出去，这从经济规律上来讲，是不可避免的。”10月31日下午，北京大学国家发展研究院教授、名誉院长、世界银行首席经济学家、全国政协常委，中国国务院参事室参事，世界银行前高级副行长林毅夫到广州花都区调研。林毅夫在与皮革皮具企业家们座谈时表示，皮革皮具企业可以向海外工资较低的国家转移，从而达到“双赢”。区委副书记、区长林中坚，副区长罗干政，市、区有关部门、狮岭镇的负责人等以及近二十位企业家参加了活动。

　　当日，林毅夫实地察看了狮岭皮革皮具城整体发展现状，详细了解狮岭皮革皮具产业的销售渠道、品牌创建等情况。在随后的座谈会上，“如何才能搭上大数据的列车？”“我们在努力做品牌，但是缺乏撬动资金”“劳动成本不断上涨，我们企业要生存，到底如何转型、如何升级？”……与会企业家们向林毅夫抛出了一个个企业自身发展中遇到的难题。林毅夫认真听取了这些企业目前发展现状，及企业今后的发展思考，并结合自己对世界经济发展史的研究，给狮岭皮革皮具企业出路指明方向。

　　林毅夫认为，品牌是给人深刻印象的、能让人一提起就知道的，狮岭有一万多家企业，如果这一万家企业都要做品牌的话，等于没品牌。而这些企业当中，绝大多数目前都没有能力做品牌的。这大部分企业的出路，就是要利用现有的能力，走出去，向工资成本低的国家转移。他认为，这在经济规律上，是不可避免的。

　　林毅夫认为，这些企业可以抱团向非洲转移。“目前非洲的发展水平相当于中国八十年代的发展水平，当地的工资至少有十年不会上涨。它能提供的明显优势就是‘劳动力成本洼地’”。没有能力做品牌的皮革皮具企业可以利用现有的资金、技术等方面的能力，转移出去，把非洲作为生产基地，再进入其他国家。

　　“向工资低的国家转移，不仅是狮岭的皮革皮具企业，乃至对于广东、中国劳动密集型产业都是不可避免的趋势。”林毅夫认为，劳动密集型企业向外转移，对当地政府和企业来说，是互利双赢的。对于当地来说，利于增加产业转型升级的机会以及“腾笼换鸟”；而对于企业方面，则是焕发另外生机的机会，大的企业可以继续做大，中小企业有机会做大。另一方面，这些企业若向低工资成本国家转移，将是那些国家良好的发展机遇。随着中国工资成本的上升，可以将传统劳动高密集型产业向低工资成本的国家转移，使这些国家实现工业化和现代化，带动这些国家富起来。

　　林毅夫表示，企业向外转移，可以向政府和相关部门寻求相应的帮助和支持。