哪些福利是职工应该享受的，哪些福利发放是违规的？单位给员工的福利怎么发，能发多少呢？

　　近日，全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知，针对全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。

　　政策很快就落地了——杭州根据《通知》制定出了自己的标准，今天开始，杭州怎么发福利，参照这版本就可以了，大家读图即可。

　　节假日福利怎么发
　　杭州有本地标准

　　《通知》的补充通知规定，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。

　　根据《通知》补充内容，慰问品包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工生日时，也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。但值得关注的一点，《通知》中关于“少量”的标准问题，则根据当地的实际情况来确定。

　　昨天，钱报记者就此“标准问题”咨询了杭州市总工会。

　　市总工会工作人员说，咱杭州市级工会也在今年春节前制定出了“杭州标准”，并已经下发相关通知。具体可见图。