1-5月完成707项创新改善 同比增长398%

创新和改善，推进企业进步的两个轮子

据统计，今年1-5月，新杰克累计完成创新改善707项，其中1月和2月共53项，3月206项，4月213项，5月份225。相比去年1-5月的142项，今年1-5月份超出565项，同比增长398%，增长了近4倍，累计发放奖金32960元。

从数据上看，新杰克1-5月掀起了一轮创新改善热潮，创新改善氛围在车间蔓延，员工参与热情和积极性相当高，创新改善的项目大幅增加，创新改善效果较为显著。值得关注的是，参与创新改善的人员里，不仅有像杨群智、吴崇高、黄政法、李日进、叶申波、郝广兵、杨超伟、泮道秋、叶海清、董海波、吴梦等老面孔，还涌现了大量新人，比如杨君辉、彭浩然、朱贵行、陶仁波、胡庭、毕红杰、王光明等，他们在各自的岗位上，为持续创新改善出谋出力。

“创新改善后，相较于去年一季度，今年一季度平缝金工和包缝金工产品合格率明显提升。创新改善帮助金工车间减少了资源浪费，节省了成本。”阮海华和王吉明两位生产总监分享了创新改善带来的成果。

日本管理大师大前研一曾有过这样一句名言，“要么创新，要么死亡”，也就是说，对于现代企业，创新是关系到企业发展生死存亡的大事。正因为创新是如此的重要，所以它受到公司高度重视，大力鼓励创新。然而实际工作中，对于大多数一线员工来讲，创新的难度相对较高，他们选择在改善方面作出自己的贡献，通过小而不断的改进来提高品质，降低成本，同样提高了企业竞争力。

（lee）