2014照明行业年度锐词之“新宠”、“换帅”

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2015-01-04 来源:大照明

OFweek半导体照明网讯 回望2014,有欢笑也有泪水,有兴奋也有惋惜,在整个经济大环境及行业自身发展的影响下,照明行业面临着竞争和转型。这一年,照明厂商努力、拼搏,抓住机会、找到出路,热闹、浮沉、纷乱中,我们带着期待往前。
  “新宠”
  “新宠”,指的是2014年关注度最高的那些事物,有些虽然早早提出,但不得不承认,2014年它们上位之快、重视之高、追捧之热,更甚从前。
  1、智能照明前景“点亮”
  LED为智能照明发展提供更大空间及想象,2014年,飞利浦、GE等国际照明巨头争先恐后地推出智能球泡灯,连小米、京东等互联网企业也开始布局LED智能照明市场。专家预计,未来5年中国智能照明市场将会迎来爆破式发展。
  数据显示,每年我国智能照明产品的需求超过1000万盏,目前已有“智慧城市”试点193个,智能照明前景可期。
  入围理由2014年,智能家居蔚然成风,各行各业摩拳擦掌,意欲赶乘“智能化”列车,智能照明自然不能落后。
  2、“O2O模式”热度难减
  于2014年10月18日成立于中山的“中国LED照明冠军联盟”将斥巨资整合资源,打造“O2O”电商平台,并在多个市场落地执行,计划设立54家电商管理中心,3000家市、县级以上体验服务中心,2万家乡、镇专卖店及30万家店中店(五金、商照)。
  2014年11月,雷士照明与德豪润达联合发布行业首个O2O照明及智能家居电商平台,正式宣告重点布局互联网O2O发展战略。12月,鸿雁召集全国运营商召开“鸿雁智慧照明O2O”的讲解及讨论会议,“打劫”线上、线下。
  入围理由越来越多的企业及机构想介入“O2O模式”,但能否玩转“O2O”,这就得看实力与耐力了!
  3、电商魅力难以抵挡
  近年来,电商这种以大数据支撑的新式渠道越发惹人心动,照明企业也难以抵御其中魅力,纷纷试水。你看,欧普照明以9443万元的优秀战绩蝉联“双十一”销售冠军(灯具产品),并且在“双十一”开始第26分钟销量便突破了千万大关。
  入围理由你看人家欧普,看看首富马云,还在犹豫,举棋不定,你错过的可能就是一个时代。

“换帅”
  “换帅”即“人事变动”之意,从年头到年尾,皆有发生,尤其年末之际。其中,或因资本、或因业绩、或因个人,个中博弈,难以言喻。
  1、欧司朗任命新任CEO
  据11月5日英国《金融时报》报道,全球第二大灯具制造商德国欧司朗公司宣布任命OlafBerlien为下一任CEO,本次任命将在2015年1月正式生效。公告称,OlafBerlien将同时担任公司的首席技术官。另外,公告提及公司前CEOWolfgangDehen为自愿离职。
  入围理由先是全球裁员,再是换帅易主,欧司朗2014年这是什么节奏?
  2、勤上光电高管辞职
  2014年6月16日,勤上光电突然公告宣布:公司董事长李旭亮、副董事长黄冠志等4位高管因个人原因集体辞职。这一消息的传出,对于略显沉闷的照明行业来说,无疑是颗重磅炸弹。
  入围理由多方猜测,“集体辞职”多半因资本博弈,但无论如何,发展还是首要的。
  3、国星光电年末“易帅”
  2014年11月13日,国星光电高层人事变动拉开序幕,董事会6名董事中4名集体辞职。时隔不久,国星光电12月10日公告显示,在广晟入主国星光电以后,新的董事长已经过董事会投票产生,广东省电子信息产业集团有限公司董事长、党委书记何勇成为国星光电“新帅”。
  入围理由资本并购、广晟入主,年末“易帅”,一向发展平稳的国星2014年将交出怎样的成绩单,值得期待。
  4、何伟任特优仕首席运营官
  2014年12月10日,特优仕光电科技(上海)有限公司对外发出公告称:为加快实现公司的发展目标,完善公司的人才战略,经董事会决定,特优仕光电正式引入新股东何伟,并聘任何伟担任公司首席运营官,全面负责公司市场营销等相关工作。
  入围理由从离任美的,到加入特优仕,如诸多职业经理人,年末或再迎一波“跳槽高峰期”。
  点评在企业发展过程中,人事的变动是很正常的。有关专家指出,高管离职或调动之所以遭到猜测,除了受经济危机、企业业绩、资本调整等因素影响外,企业内部的种种问题也会导致人事变动。人事变动对于企业的影响无疑是巨大的,因而慎重、再慎重。

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