智能制造、互联网、大数据、云计算、物联网、新材料等技术为代表的新一轮技术革命和产业革命正在深刻地改变中国制造业。这些新技术及由其孕育的新商业模式日新月异，如何正确选择、应用，并将其与企业自身研发、经营相结合，以适应互联网和智能制造的发展，对大多数家电企业来说既是机遇也是挑战。

　　为落实国家人才强国战略的总体要求，也为更好促进家电业的转型升级，在工业和信息化部的指导下，中国家用电器协会承担了工信部“领军人才家电行业高级研修班”的组织工作。近期，2014～2015年度领军人才家电行业高级研修班(一下简称“研修班”)已经圆满结业。

　　据悉，此次研修班充分发挥了行业与协会的优势，聚合了优质专家资源和行业精英力量。目标在于为中国家电业搭建一个行业领军人才的充电平台、产业转型升级的交流平台和企业成长潜力的挖掘平台。

课堂讨论如何绘制成本地图

　　中国家电网记者了解到，参加此次研修班的学员既有职场多年经验丰富的职业经理人，也有民营企业老板或董事长，不少是隐形冠军企业的实际掌门人。在课程内容的设置上，聚焦了行业关注点，引入制造业前沿技术方法，解决企业生产、经营中的痛点和难点，涵盖了国际贸易、用户体验与创新设计、精益设计与创新问题解决理论、精益生产、质量管理、两化融合与智能等家电行业特色课程。

　　除了课堂讲授，研修班还组织参会学员参加了国内外代表性企业参观、素质拓展等交互式活动，搭建一个学习研讨、合作交流的平台。

　　“从学员的参加情况和结果反馈中，我们认为此次研修班的效果还是比较成功的。”中国家用电器协会副理事长王雷对中国家电网记者表示。她认为最终能取得成功首先在于参加研修班的领军人才拥有强烈的事业心和进取心，热爱学习也善于学习，另一方面能得到这些领军人物的肯定，也在于课程内容的设置充分考虑了企业转型升级的需要，针对性较强。

　　据参加了全部课程的宁波方太厨具有限公司的技术副总裁方献良评价，研修班课程设置有两个特点：首先非常全面，涵盖了企业经营的各个环节(经营环境与风险防范、用户需求分析与产品企划、生产效率、产品可靠性、创新的思维工具、互联网技术)，其次专业性很强，围绕家电产品的展开充分，每一课程都是一个专业性的课题，可深入挖掘以提升。

组织学员参观海尔胶州互联网工厂

　　“这些课程体现出了中国家电协会领导为了培养和提升家电行业高级管理人才素质的良苦用心，紧扣时代脉搏，代表家电制造业发展前沿及发展趋势，导入国内外标杆企业的先进理念和科学方法，这些正是目前国内很多中小企业缺失的，也是中小企业必须要补上的，更是其他途径无法系统学习的。” 被选为优秀学员的河南香雪海家电科技有限公司总经理赵鹏对研修班给予了高度评价。

　　浙江星星家电股份有限公司总经理杨文勇，在结业代表第一届学员发言时表示，此次研修班的导师都是理论功底扎实、实战经验丰富的专家、学者、企业家，通过课堂上、下的互动，针对性的实地参观，把很多枯燥无味的专业性知识，讲活讲透，最终让学员都能理解、消化、吸收，这点非常不容易，能看导师和组织者的良苦用心。通过这次研修班的学习，更深刻的洞悉行业，无论是宏观层面还是微观层面，对行业的发展脉络、最前沿科技以及将来的趋势都有了更立体的感受。他对提供这样一个学习机会和交流平台支持的国家工信部及中国家用电器协会，表达了衷心的感谢。

组织学员参观美的热水器事业部

　　据王雷介绍，这是家电行业的首届中小企业领军人才研修班，最终得到了学员的认可，并且形成了口碑效应，第二届的学员报名积极性很高，学员人数增长了50%，有的参加过的企业领导明确表示，要继续派企业领导团队成员进入研修班学习交流，这是对协会工作的最大认可，后面研修班的开展会吸取经验，保留好评度高的优质课程，不断的进行调整和优化，根据现实情况及时更新，进一步的增加领军人才企业之间的交流。

　　目前，2015-2016年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才家电行业班已经开班，王雷表示，中国家用电器协会作为领军人才家电行业高级研修班的组织工作承担机构，在后面的研修班工作的开展中将一如既往，精心设计课程，创新组织活动，进一步落实好培训工作教学教务的方方面面。

　　当前，中国经济正处于由高速增长向中高速增长转换的新常态，家电企业需要改变以往重规模、重速度的发展模式，转变原有的生产方式，迈向“家电制造2025”。在转型升级的过程中，人才至关重要。我们期待家电企业的领军人物积极探索，以先锋的姿态奋勇向前，在新常态下彰显英雄本色，向家电强国目标进发。