为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒肺炎等各种突发传染病疫情的发生和流行，规范和指导传染病应急处理工作，落实企业的疫情防控主体责任，海立集团成立疫情防控领导小组和工作小组，根据疫情的不断变化，积极落实市府、上海电气的防控要求，及时制定和更新疫情防控响应策略和规定；先后制定《海立集团全面防控“新型冠状病毒肺炎疫情”综合方案》、《海立集团关于防控新型冠状病毒疫情防控期间延迟复工及节后返岗有关工作的要求通知》、《海立集团告员工书》等文件，做到信息排摸仔细、反馈及时、措施精准，各环节紧密衔接。

为做好复工后的疫情防控工作，科学防护，高效办公，海立集团编制《海立员工复工须知》，从“应急响应”“复工人员要求”“工作时间及方式”“上下班通行”“进入公司区域”“办公工作”“公司内就餐”等七个方面的情况做了详细说明和规定，严阵以待、持续坚守，从上下班路上、办公期间、下班到家等全过程保障员工身体健康。

在复工前一天,海立集团疫情防控领导小组分六路, 实地检查各企业复工准备情况。从复工人员、防护物质发放、厂区安保、总务后勤、食堂餐饮、办公、宣传教育等七个方面，确保各项工作举措落实落地。

大力推进员工居家办公，超过一半的管理员工实现远程办公。整合已有的多种管理措施和工具，制作《远程办公指南》，提供包括企业微信、视频会议、电话会议、线上OA办公平台、SAP云服务、远程接入等多种远程办公工具，以及海立动力学院云平台等远程在线课程学习，极大地减少人员出行。采用弹性工作制，员工可以自主地选择上下班时间，避开交通的早高峰期，适应员工个性化需求。