日前，《晋江市关于进一步扶持泉州市(晋江)人力资源服务产业园发展的若干措施》(以下简称《措施》)正式出台，真金白银的扶持，对入驻晋江的人力资源服务机构将是一大利好。

    政策主要围绕“吸引优质机构入驻，激励入驻机构做强”的目标，从税收留成奖励、场地租金补贴、纳税总额奖励等方面，扶持入驻机构及产业园运行平台，奖励和补贴额度比照其他省市标准。

    政策有哪些“干货”？《措施》规定，场地租金补贴方面，入驻机构可根据年纳税额度，前两年享有80-200平方米的办公场地租金100%补贴扶持(第三年50%)。税收留成奖励方面，入驻机构第一年按晋江市本级留成部分的100%奖励；第二年起(四年内)，年纳税额100万元以内、100万-200万元、200万元以上的，分别按晋江本级留成部分75%、80%、85%奖励。

    在纳税总额奖励上，入驻机构年纳税总额首超300万元的给予机构一次性奖励5万元；在此基础上，年纳税额每增加100万元，给予一次性奖励5万元。同时，对每实现一家机构年纳税首超10万、30万、50万元，分别按5000元/家、10000元/家、30000元/家补助产业园运营机构。

    此外，为鼓励产业园区以外的企业扩大业务、提高纳税额度，园区外符合条件的机构可按本政策规定额度的50%进行奖励。

    《措施》明确，凡年纳税总额达10万元的机构方可享受政策，政策一年兑现一次，年底考核次年初兑现。

    据悉，2017年，泉州市(晋江)人力资源服务产业园正式开园。两年来，园区共吸引22家人力资源机构入驻，服务大泉州企业近万家，营收超6000万元，为晋江民营企业招引员工2万多人次，累计纳税超300万元。