2月25日，作为东道主的泸州老窖和郎酒集团，同时出现在2014中国国际酒业博览会新闻发布会前排。或许是2013年全年白酒产业不景气，又或是2014年白酒行业或将持续低迷，泸州老窖董事长谢明和郎酒集团新闻发言人李明政都显得很沉默。

    金融投资报记者注意到，此前有媒体报道称，郎酒2013年销售收入同比下降30%，近千名一线工人因薪资不保而选择离职，导致郎酒出现严重用工荒。对于这个话题，李明政在新闻发布会上显然很不愿意回答，对于记者的追问，他只匆匆回答：“假新闻！”三个字就从电梯离开。

    红花郎风光不再 当地政府悄然“托底”

    据此前媒体报道，郎酒集团所有生产基地原有四五千人，其中二郎镇有两三千人，现在约有1000人走了，包括黄金坝生产基地和两河口生产基地。而普通员工的工资一直在2000元以下，从来没有超过这个数。而且，2013年郎酒集团称完成80亿元销售，这80亿元的销售收入主要贡献者不再是红花郎，而是新郎酒和流通事业部的小郎酒等。去年9月，小郎酒创出10多亿元的销售收入，不过去年，厂里出货红花郎很少，多的是贵宾郎和嘉宾郎。

    在去年郎酒集团82亿销售收入的基础上，当地政府提出要让郎酒集团今年努力完成百亿销售收入目标。对于这个目标，白酒专家铁犁认为，鉴于去年的库存已被消化，有些经销商已经开始补货，郎酒今年的市场估计会有恢复性增长。

    事实上，在郎酒背后，当地政府悄然“托底”的影子已慢慢显露出来。在一次当地专题会议上，有领导提出，郎酒要明确目标任务、明确市场定位、明确协调机制，努力完成百亿销售收入目标任务；市、县部门要全力以赴，积极支持郎酒发展，主动帮助解决问题和困难。

    有行业人士向记者表示，当地政府有意着手稳定郎酒团队、提供一些实际的资金支持。“这种支持包括财税政策、金融政策等。”该人士表示，该说法在2月25日得到证实。在2014中国国际酒业博览会新闻发布会上得到的消息是，泸州市政府已经拿出专项资金成立白酒产业基金，扶持和帮助本地白酒企业发展，对于创造知名品牌的白酒企业给予奖励，对于成功上市的白酒企业给予奖励。不过，谈话中并未具体涉及白酒企业的名字。

    小酒企纷纷出局 大企业抗风险能力强

    早在去年中期，白酒行业寒冬的威力就已经击垮了不少中小酒企。

    2013年7月，有媒体称四特酒高管集体辞职，主管销售的副总经理贺恒辉率多位高管离开。记者采访核实发现，这一传闻有不实之处。四特方面2013年7月19日回应媒体称，四特酒确实有高管离开，但并非媒体报道的“多位”，其实只有两人，一位是媒体已经公开的贺恒辉，在公司担任职务是副总经理，协助总经理分管销售。此前，对于离开的原因，贺恒辉也曾告诉媒体，是回家处理一些家庭事务，属于正常离职。另外一位的岗位与销售没有关系，也不是因为业绩关系离开。

    2013年6月28日，水井坊公告，公司董事Jeffrey　Huang(黄捷飞)因个人工作变动，辞去其担任的公司董事、战略与执行委员会委员职务，公告显示的离职原因同样是个人工作变动。7月5日，水井坊再次发布公告，公司监事Annabel　Moore(莫安蓓)因个人工作变动，辞去其担任的公司监事职务。

    2013年8月，联想控股宣布，旗下专事经营管理优质酒业品牌的公司丰联集团总裁路通离任，联想控股高级副总裁、佳沃集团总裁陈绍鹏将同时出任丰联集团董事长兼CEO，丰联集团与佳沃集团未来依旧会各自独立运作。

    不过，上述离职人员多为白酒公司高管，极少出现普通员工大面积离职的现象。对于普通员工离职的事情，水井坊外宣部工作人员袁一苇告诉记者：“普通员工每年来来去去，应聘成功和离职都是很正常的事情，我们水井坊肯定也有离职的员工，但有些并不是因为白酒行业不景气，而是因为家庭或个人有什么特殊原因。”

    而五粮液新闻发言人彭智辅则表示，好的白酒企业具有良好的凝聚力和向心力，完善的人力资源管理和奖惩保障制度让员工不会在乎眼前的一点得失；还有，目前四川不少大型白酒企业都是集团化管理，除了白酒主业，还有很多其他业务可以弥补主营业务带来的利润下降，对应到普通员工身上不会太过明显感受到工资的下降或者变化，这也是大型白酒企业抵御市场风险的一个手段。