自上世纪90年代末开始，瑞士钟表行业一直欣欣向荣，直到2008-2009年经济危机的影响放慢了发展脚步，但是这种情况并没有持续多久，随后又开始稳步发展。在用人方面，钟表业也一直在求贤若渴，不断有新的人才出现，为行业注入新的活力。

据瑞士钟表行业用人组织一份报告显示，与2012年相比，2013年瑞士新增工作岗位1.470个，增加了2.6%，到去年年底为止，在572家公司中总计有57,286人从事钟表行业工作，而这个数字在2010年是48,548人，2005年41,728人，2000年37,334以及1987年的19,807人。

坚实的基础

钟表业显示出蓬勃发展的迹象，也吸引着越来越多的年轻人从事此行业，这是一个好现象吗？答案当然是肯定的。瑞士制表业主协会秘书长Fran?ois Matile表示：“每五年我们就会对钟表行业进行一次调查，这些调查覆盖了行业的四十多个问题，通过调查得出的结论可以让我们对市场有一个全面的了解。从调查中我们发现目前的主流钟表集团都拥有一个健全的财政基础，可以毫不夸张的说，目前的瑞士钟表业发展良好，并且具有坚实的基础。这意味着那些新入钟表行业进行培训的学员的未来也是美好的。这并不是毫无根据的信心，从08年到09年钟表行业对危机的处理就可见一斑。”

“让人羡慕的”工作环境

代表工人一方的Pierluigi Fedele在瑞士最大公会乌尼亚Unia公会上说：“与其他的行业相比，钟表师傅的工作绝对算得上是最让人艳羡的工作了。这也是我们国家能够吸引年轻人从事钟表行业一大优势，作为一个以钟表业为依托的国家，能够吸引年轻国民从事此工作也是极为重要的。只有这样，瑞士的钟表才能一代一代的传下去永远立于不败之地。”