化妆品备案为何“一将难求”?
5月1日,《化妆品注册备案管理办法》以及《化妆品注册备案资料管理规定》《化妆品新原料注册备案资料管理规定》等配套法规正式落地,新注册备案平台也同步启用,化妆品企业的注册与备案迎来全新局面。
与此同时,化妆品行业对质量安全负责人的争夺也正式拉开帷幕。
根据1月1日起正式实施的《化妆品监督管理条例》规定,化妆品注册人、备案人、受托生产企业应当设置质量安全负责人,未依照规定设置,将面临罚款、停产停业、吊销许可证,甚至5年内禁止从事化妆品行业的处罚。
显而易见,配备质量安全负责人,已经成了化妆品企业首先要解决的问题之一。
而这个问题之所以成为“问题”,也暴露了化妆品行业长期以来质量安全负责人缺位的问题。
数据显示,根据国家药品监督管理局对119家化妆品相关公司进行的飞行检查(即事先不通知被检查部门实施的现场检查)通报,2018年至今,因质量相关问题被通报的有56家,占比将近一半。而因未配置质量负责人、质量负责人水平不合要求或不尽责而被停产整改的企业也不在少数。
可以说,设置质量安全负责人是新条例一项重要的制度创新,突出强调了化妆品是日常消费品,更是人体健康产品的安全属性。
新规之下,“质量安全负责人”一转眼成了热门岗位。在各大招聘平台,这个岗位相当抢手,甚至被贴上了“急”字标签。
为了吸引专业人才,化妆品企业也是不惜血本,给出了不菲的报酬。
在某招聘平台,质量安全负责人的月薪报价已经达到2万元,少的也有1万元,基本与工程师薪资在同等档位。
但在庞大的市场体量面前,人才缺口问题非常突出。
根据新条例,质量安全负责人应当具备化妆品质量安全相关专业知识,并具备5年以上化妆品生产或者质量安全管理经验。因此,在各大招聘网站上,“相关专业大专以上学历”和“5年以上化妆品生产或者质量安全管理经验”已经成为硬门槛。
另外,过去的飞行检查,如果产品出了问题,无非是缴纳罚款,严重一点停业整改,质量负责人没有任何损失。但新条例实施后,质量安全负责人不是交罚款就可脱身,甚至有可能被终身禁止从事化妆品生产经营活动。
经验门槛提高、从业风险加大,也无形中造成了质量安全负责人招聘难的问题。
不过,办法总比困难多,转型的阵痛也是必然要经历的一个过程,对于整个化妆品行业来说,唯有经历这场阵痛,才能长期健康发展。
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