编者按

“首席技师”是我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖。他们不仅是技术超群的高手，更是怀揣匠心、充满热忱并乐于薪火相传的榜样模范。

近日，广东评选出2024年第一批5位首席技师，让我们一起来了解顶级技能大师的成才之路！

走进东莞建晖纸业有限公司（下称“建晖纸业”）生产车间，自动化的造纸生产流水线正在24小时不停歇地运转，经过制浆、网部、压榨、干燥、涂布、卷取等一系列工序，一卷又一卷硕大的纸墩被生产出来。

梁信学是这个“造纸世界”的资深工匠，在车间摸爬滚打了20多年，他见证、参与了造纸技术的更新迭代。扎根制造业，梁信学不知道的是，跟着生产线一起转动的，还有命运的齿轮。

日前，建晖纸业电工梁信学被评为广东省2024年第一批首席技师。

“首席技师”是我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖，是职业技能等级的“天花板”。

获评该称号，梁信学表示，这不仅是对个人技术精湛与不懈努力的最高褒奖，也是对建晖纸业在技术领域内持续深耕、不断探索的最好证明。

用20年打破职业的天花板

“哎呀，我好紧张，你看我准备了满满一页纸的内容，就怕自己要感谢的话记不住。”初见梁信学，他热情开朗，沉稳谦虚，面对获评首席技师的采访，虽然做足了准备，但还是有些紧张。

但一提及造纸工艺以及自动化装备领域，梁信学就能侃侃而谈他烂熟于心的造纸工艺，“疯狂输出”专业术语和技术知识，妥妥的一枚“技术控”骨干。

2003年，刚从电气自动化专业毕业的梁信学来到东莞，入职了建晖纸业。虽然专业对口，但理论与实践之间的区别还是让梁信学自觉是一名一无所知的“小白”学徒。

彼时，建晖纸业刚成立，企业周边还是连片的鱼塘，制浆造纸生产线还在如火如荼地建设中。作为学徒，梁信学跟着师傅学习设备的安装调试。在梁信学的印象中，建晖纸业的第一分厂、第二分厂、第三分厂逐步建设起来，而自己也在时间的沉淀中，紧跟企业的成长步伐，提升自己。

“成长的过程很辛苦，在学校学的知识只是专业基础的、理论的，到了生产车间不仅设备、电机、电缆都变很大了，还要结合实际生产工艺流程设计考虑更多的变量。”梁信学介绍，为了更快地提升自己技能水平，当年梁信学利用周末时间坐着大巴车去广州培训，企业也格外重视技能人才的培养，提供外训技术交流的学习机会。

在造纸行业流传着这一句话：得“传动”者得天下。“传动”系统是造纸生产线的纸机控制系统，是造纸机的核心技术之一。

由于个人工作中出色的表现，梁信学被安排到了核心的岗位，从学徒一步步成长为传动技术骨干，不仅可以到设备厂家进行专业的学习，还深度参与了企业内诸多重要项目技术交流。

“无论学习还是工作，靠的就是主动作为，成长的过程没有捷径，并伴随困难与挑战。东莞是一块创造发展奇迹的沃土，建晖纸业是一块人人可以成才的热土。”梁信学说。

上天总是眷顾不甘平庸者。梁信学一路稳扎稳打，入行从业仅5年，就顺利通过考试答辩并取得了高级技师等级。2022年11月，经东莞市人社局评定，建晖纸业设立技能大师工作室，梁信学为技能大师工作室领办人。今年，梁信学被评为“首席技师”，打破了职业等级“天花板”。

制造业需要一颗匠心，20多年的青春与造纸相伴，梁信学与纸有着难以割舍的情怀。一直以来，他负责多项环保节能、产能提升、智能制造技术革新项目的设备安装调试、维护管理以及核心技术攻关工作，先后解决了一大批电气设备重大问题故障，已完成18项造纸电气技术改良和创新设备技改项目，获得发明专利2项，实用新型专利7项，保证纸机生产正常进行和效率稳步提高。

扎根“造纸世界”的工匠

“小到螺丝钉，大到生产线设备，制浆造纸相关的所有自动化设备安装、调试及技术攻关，都是我们的工作内容。”梁信学说。

梁信学与团队是扎根“造纸世界”的能工巧匠，为造纸生产线的有序运转保驾护航。建晖纸业技能大师工作室成立之后，在技术攻关以及人才培养方面，又取得了新的成效，为企业发展注入新的技术支撑和年轻血液。

走进建晖纸业的造纸车间，机器运转声扑面而来，梁信学指着面前硕大的机器介绍，这是技能大师工作室成立后的技术攻关成果之一——复卷机压纸辊防跳安全控制技术。

这项技术的魅力在哪里？造纸机生产出来纸母卷需要按照订单规格进行分切，复卷为成品纸卷才能发货，但是复卷机在高速运转的过程中，一旦纸幅出现断裂异常，就会影响机器的正常运转，传动辊高速转动下纸垛会反弹，造成设备损坏导致停工停产。

建晖纸业技能大师工作室着力攻克这个技术难点，成功研究出“复卷机压纸辊防跳安全控制技术”，并获得了实用新型专利证书。

梁信学介绍，当纸张在复卷机内断裂时，该技术能让纸卷跟随传动辊在短时间内快速停车，杜绝纸反弹，提高纸品复卷效率及质量，降低产品生产成本，增强产品市场竞争力，进一步开拓国内外市场，提高企业利润。

此外，建晖纸业技能大师工作室还攻克了“三期四号机膜转移施胶机设备升级优化项目”，创新面浆线“转鼓滚带快速修复方法”，目前均已完成改造调试，进入优化阶段。

“建晖纸业技能大师工作室作为培养高技能人才的有效载体和重要平台，发挥示范引领作用，以‘带徒传技、培养高技能人才、科技创新’为工作目标，力求在高技能人才培养模式上出样板，科技创新上出精品，绝技探索上出成果，攻克难题上结硕果，以技能强企、以人才强企。”梁信学说。

未来，梁信学希望继续在自己专业领域及工作岗位上做出更突出的贡献，发挥技能引领带动作用，带领技能大师工作室攻克技术难题，努力成为东莞高技能人才创新创高领行者，赋能东莞。

被徒弟喊“老梁”的师傅

在工程师外出学习的一天，梁信学看到新来的徒弟颜文检没有跟班学习，于是询问缘由。

颜文检说：“师傅没叫我一起去。”梁信学直言：“吃饭才需人家叫，工作要自己主动。”

这一次对话，给颜文检留下了深刻的印象，并将这份叮嘱的主动牢记于心。

在徒弟袁景贤眼中，梁信学是他们亦师亦友的“老梁”。而这群00后的徒弟，则让梁信学想起初出茅庐的自己。

毕业于东莞技师学院的颜文检和广东创新科技职业学院的袁景贤都是梁信学眼里的高徒。梁信学说：“我知道这群年轻人需要什么，我年轻时也是这样的。他们很聪明，有专业基础，学习主动，很多问题一点就通。加入技能大师工作室，他们能够拥有更多宝贵的实战机会，也有更明晰的职业发展通道。”

据悉，建晖纸业自2019年起与东莞市技师学院智能制造学院建立产学研合作关系，建立“东莞市职业院校定点实习实训基地”，年均接收该校应届实习生约60人次，建晖纸业技能大师工作室面对不同专业群体和素质水平，开发对应的课程学习，建立高质量的培训体系。

东莞是技能人才之都，在帮助企业人才培养方面动作密集。梁信学表示，东莞市人社局推出“项目制”培训、企业新型学徒制培训、职业技能等级认定、技能大师工作室、技能提升补贴等政策，鼓励企业积极开展、参加职业技能培训，通过培训提升自身技能水平，提高工作质量。

“东莞市人社局中堂分局十分关注建晖纸业的发展，通过实地走访，面对面政策解读，把政策每一条内容都细细地讲给我们听，用最通俗易懂的方式让我们理解政策。”梁信学说。

建晖纸业交出了一份满意的答卷。在人才培养方面，技能大师工作室拓宽内部技术培训模式，积极做好年度技能人员培训工作，开展43场内部技能技术培训活动；开展“企业新型学徒制”的技能培训，以基础专业与新型技术相结合，“传帮带”与职业教育相结合、理论学习和实践学习相结合的方式，为企业培养复合型实用型技能人才。2019至2023年共培养自动化设备装调维修工37名，工业机器人系统运维员中级工37名。

时过境迁，东莞坚持以制造业当家，建晖纸业扎根莞邑大地，已经成为珠三角的大型造纸生产基地，是东莞传统制造业的代表企业之一。在企业周边，曾经的荒芜已经被现代化工厂取代，绿色和环保成为造纸的主旋律，梁信学感慨着发展之快，变化之大。

每每看着头戴安全帽、身着深蓝色工作服，在生产车间忙碌的年轻徒弟，梁信学满眼是自己20岁的样子，这份技能传承的故事还在续写。