反腐风劲吹的近一两年里，很多单位取消了补贴、礼品乃至聚餐。但日前，全国总工会下发的《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，明确用会费组织看电影、春秋游等活动均属于合理范畴。在岁末年初，原本是中国人礼尚往来频繁的这一时间节点，这一通知引起人们广泛关注。职工福利到底有哪些，是否像网传的那样“节日慰问品、生日蛋糕、组织活动、优秀奖励和伙食补助，这五项福利一个都不能少”，昨天市总工会有关负责人做了详细解读。

　　不少单位削福利，职工心里“有点凉”

　　记者采访了锡城不同企业、单位的25位职工，其中15人表示自去年开始原本有的福利已一并取消。邱女士是某事业单位职工，她说：“前年过年还发了一袋大米、两桶油，从去年开始啥都没有了。”。在某国企就职的郭女士也称，“去年中秋节，我们单位连一块月饼都没发。”另外两名受访的国家公务员直言不讳，年节的福利都没了，部门聚餐也不能搞。

　　记者发现，职工福利从“有”到“无”的现象在公务员、事业单位最明显。与此同时，部分私企这两年也“随大流”，开始削减这些职工福利。吕先生就职于一家私企，以往每个节假日有200元到500元的购物券或奖金，年底会多发1个月的工资作为年终奖。现在老板也“剥夺”福利，每年一次的年会取消了，中秋现金福利没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。

　　在受访的25位职工中，有19人表示取消福利会产生心理落差，心里“有点凉”。身为基层公务员的刘女士就称，基层公务员也辛苦，经常加班，每个节日单位能及时慰问员工发福利，这是对员工工作的肯定，是“暖人心”的事儿，“再说过节发月饼什么的，也不能算贪腐。”

　　另一名在街道工作的人士也表示，职工福利是单位的心意，发多发少无所谓，发什么也无所谓，就图个心理安慰，“我在单位干了十多年，去年突然什么都没了。”