随着女职工在企业发展中发挥着越来越重要的作用，企业对于女职工的关爱也在不断升级。而在专属女性的节日——三八节到来之际，不少企业更是“绞尽脑汁”，以各种不同的福利形式为女职工送去诚挚的祝福。节日福利作为企业文化的重要组成部分，通过其来表情达意不仅有助于维系企业与员工间良好的关系，更是现代社会情感沟通与人际交往的必要手段之一。并且，伴随着人们对于新兴生活与工作方式的追求与认可，福利的形式越发层出不穷。

记者了解到，今年以浙商银行、妈咪贝贝、许多大公司和单位大玩创意，定制卫生巾福利走俏三八节。而作为国内为数不多定位轻奢卫生巾品牌的NONOLADY，更是受到了众多企业青睐，纷纷采购其卫生巾定制礼盒。

企业文化建设关键：平衡员工利益与企业利益

小小的三八节礼品福利，实际上透露出企业对于文化建设的良苦用心：平衡员工利益与企业利益。在严格控制成本的情况下，关怀员工的力度不能小。尤其在“女子能顶半边天”的当下，如何通过兼具“实用、情怀、创新”的企业微福利，让女员工发挥更重要的作用，成了企业选择妇女节福利的重要衡量因素。

据记者观察，卫生巾走俏三八节福利，并非只是靠本身产品的特性，NONOLADY卫生巾的定制礼盒则是最具创新之处的一个要点，其品牌推出了三八节专属定制的精美腰封，并为企业在腰封处印上对员工说的“心里话”，如此一来，这一份福利就显得格外走心。

关注女性员工心理属性，企业福利更应传递情感与关怀

除了从创新性、实用性、美观度等方面分析卫生巾定制礼盒走红的原因，最为关键的一点，在于该礼盒所体现出不一样的价值感，使价值远远大于价格。众所周知，企业在员工礼品选择方面，必然希望以最小的经营成本，换来最大的员工满意度和忠诚度。而礼品背后的情怀，则是实现价值最大化以及建立员工对企业归属感及情感的最佳手段。企业归属感及情感的最佳手段。