一个个微动开关、变压器稳步下线，工业4.0数据中心的数据不断更新跳动，工人们平稳有序操作生产……2月10日，位于佛山顺德的格兰仕总部正式复工，首日返工率为70%。

受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，不少制造业都被迫延迟复工，生产经营也受到一定冲击。然而，格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤却向媒体透露，目前格兰仕投资的世界级开源芯片基地项目和公司科技转型的战略进度并未收到疫情的影响。今年将以“再造一个格兰仕”的雄心计划再招聘1万人，谋求大发展。

最严防疫护航复工，员工工资会比往年高

复工首日7时许，工人陆陆续续进入格兰仕顺德厂区。当日的到岗率达到了70%，大部分员工都是来自本地以及省内、广西等地。

为了确保防疫防控和复工复产两不误，格兰仕按最高标准出台了最严格的措施确保员工的健康。

春节前，格兰仕已设立了疫情防控指挥部，由梁昭贤担任总指挥，并分片区落实疫情防控责任人，收集并记录员工最新健康情况、去向等信息，形成一人一档。复工前，格兰仕全面开展爱国卫生运动，完成了对所有生产车间、办公场所、饭堂、宿舍等公共区域的全面杀菌消毒，以及进行了充足的口罩、消毒液等防控防疫物资储备。

为进一步保障员工复工后的健康安全，格兰仕规定全员、全天、全程佩戴口罩，出入测量体温，所有厂区（包括宿舍区）全面实行体温测量，每间隔4小时测一次。为尽可能地减少人员聚集，员工日常饮食以班组、科室为单位，进行分时段、分部门分餐管理。据了解，格兰仕动员所有在春节期间曾经于湖北省逗留的员工干部留在原地，暂时不要复工。

“隔离病毒，决不能隔离人心，更要温暖人心。”梁昭贤表示，格兰仕决不会放弃任何一个湖北人、武汉人，保留所有在湖北、武汉过年的员工干部岗位、福利、待遇等。“企业永远是大家的坚强后盾，每一个格兰仕人都是企业的财富，企业会以最大的力量给予爱护、帮助、支持。”

梁昭贤强调，人是格兰仕第一资本，有了稳定的队伍，企业才能可持续发展。“今年该加的工资和待遇坚决要加，员工的工资待遇都会比往年要高，员工义无反顾地为企业发展贡献自己的力量，企业更要以员工为中心，要让他们各方面都有保障。”

工业4.0投入提速，科技转型不受疫情影响

“疫情会对我们开年的生产带来一定的生产压力，但我们将通过提高生产效率来解决。”格兰仕电器配件制造公司是当天复工的主要车间之一，格兰仕电器配件制造公司总经理黄钊华表示，目前初步复工产能6.5万件/天，是原来产能60%到70%，再过几天预计会恢复到80%。

作为格兰仕微波炉核心零部件生产主战场，该车间大量生产设备是自主研发。之所以受此次疫情影响较小，能够较早复工复产，主要得益于其自动化程度较高。

黄钊华介绍，去年格兰仕投入了120台自动化设备，尤其是关键的微动开关自动化生产线只需要22人，这几年电器配件变压器车间的生产效率每年保持20%递增。“正是通过不断提效，减少对人力依赖，才能让我们尽量减少受疫情影响，尽快恢复生产。”

面对如今的疫情形势，黄钊华预计今年车间在工业4.0上的投入还会进一步加快，将上线几条全新的核心自动化生产线。“全部都是自主研发，预计效率会再提升25%～30%。”

除了在自动化投入上的提速，今年格兰仕还雄心勃勃地谋求加快科技转型提速。去年底，格兰仕宣布启动工业4.0、开源芯片城等项目建设，而今年这些项目将带动格兰仕从传家家电企业迈向新的发展阶段。

“格兰仕在新的一年要再招聘1万人，要加快发展，再造一个格兰仕！”梁昭贤表示，在这个非常时期，对每一家企业来说都是一个考验，最重要的是快速反应，把基础工作做扎实。他透露，目前格兰仕整个芯片项目的投资和科技战略进度没有受到疫情影响。